Efektywna współpraca w zespole nauczycieli
Cena szkolenia
98,00 zł / os.
grupy do 20 osób - 1960,00 zł / grupa
*dotyczy szkoleń organizowanych w szkołach w Lublinie i okolicach, pozostałe szkoły - kalkulacja indywidualna, w przypadku szkoleń realizowanych poza Lublinem, doliczamy koszty dojazdu.
Czas trwania: 4h dydaktyczne
Szacunek, serdeczność, zaufanie, umiejętność rozwiazywania konfliktów to tylko kilka cech dobrego zespołu. Jak go stworzyć? Jak podnieść jakość pracy zespołowej? Szkolenie „Efektywna współpraca w zespole nauczycieli” pomoże Wam zbudować dobry zespół pedagogiczny.
Opis
Wszyscy obserwujemy i doświadczamy, że nasza wydajność jako pracowników w dużym stopniu zależy od samopoczucia związanego ze stosunkiem do kolegów i przełożonych, atmosfery w miejscu pracy. Relacje w zespole, panujące w nim zasady, szacunek, serdeczność, solidarność, zaufanie, równe zaangażowanie wszystkich członków zespołu w pracę nad wspólnym celem, budują pozytywne nastawienie oraz motywację do pracy. W zespołach, w których brak jest tych wartości spada morale kadry, pojawiają się konflikty, pretensje, niezadowolenie, często stres a nawet poczucie beznadziei. Zarówno pozytywne jak i negatywne stosunki w gronie nauczycieli mają znamienne konsekwencje dla realizacji zasadniczych celów szkoły czyli efektywnej edukacji i wychowania.
„Prawdą jest, że zawsze tam, gdzie ludzie muszą lub chcą razem pracować, będą istnieć różnice poglądów, a sposób, w jaki obchodzimy się z tego rodzaju dylematami, jest wskaźnikiem umiejętności współpracy”
K.Schaefer
Ogromną rolę w budowaniu dobrego klimatu interpersonalnego w środowisku pracy odgrywa jakość i intensywność relacji między nauczycielami. Relacje te wpływają nie tylko na realizację celów edukacyjnych, ale też na nastawienie i motywację do pracy, chęć angażowania się w dodatkowe projekty edukacyjne, rozwój kompetencji zawodowych, osobiste poczucie spełnienia.
Na szkoleniu będziecie mieć okazję spojrzeć na siebie innymi oczami, zrozumieć naturalne różnice w sposobie realizacji zadań zawodowych, podejściu do pracy, dostrzeżecie potencjalne przyczyny napięć zespołowych. Zależy nam, aby praca była źródłem satysfakcji i samorealizacji dla każdego nauczyciela, aby środowisko zawodowe i relacje panujące w zespole nauczycieli działały wspierajaco na uczniów i ich rozwój.
Program szkolenia
1. Diagnoza, co nam przeszkadza zostać zespołem marzeń?
2. Model DISC, nasze mocne strony
3. Model DISC a praca zespołowa
4. Różnice między nami – jak uczynić z nich nasz atut?
5. Sztuka szukania porozumienia w zespole
To szkolenie jest dla Was jeśli
1. Jeśli dostrzegacie w swoim zespole trudność, aby znaleźć nić porozumienia, wydaje się Wam, że komunikujecie się w różnych językach
2. Nie czujecie jedności w dążeniu do wspólnego celu
3. Grupa osób biernych i niezainteresowanych wydaje się niezdrowo duża
4. Wielu z Was pracujecie „od = do”
5. Boicie się wychodzić ze swoimi pomysłami, kreatywność i pasja są gaszone w zarodku,
6. Ciągle te same osoby zajmują się innowacjami, „pchają sprawy do przodu”, reszta nie włącza się w działania lub nawet przeszkadza/nawet je utrudnia
A jednocześnie - chcielibyście czuć radość i inspiracje z kontaktów z kolegami z pracy i zauważacie, jak ważne dla skuteczności edukacyjnej są dobre relacje w gronie pedagogicznym.
Dzięki szkoleniu zdobędziecie następujące korzyści
1. Zrozumiecie naturalne różnice między wami
2. Nauczycie się lepiej ze sobą komunikować
3. Zidentyfikujecie swoje mocne, zespołowe strony
4. Poznacie swoje potencjalne ograniczenia
5. Będziecie umieli optymalnie rozdzielać między siebie zadania
6. Poznacie swoje wewnętrzne motywatory i źródła zaangażowania
7. Nauczycie się wypracowywać takie zasady współpracy, aby każdy w zespole miał możliwość samorealizacji
Elwira Wojciechowska
dyrektor Centrum Dobrego Wychowania
specjalista z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, trener, certyfikowany konsultant DISC D3
Opinie uczestników szkoleń
Szkolenie spełniło moje oczekiwania. Treści przydatne. Prowadzenie we właściwym tempie, jasno i przejrzyście. Organizacja pracy w grupach i możliwość przedyskutowania była super.
Elżbieta Domasik
OleckoJestem pozytywnie zaskoczona sposobem podejścia do poszczególnych modułów szkolenia i poziomem metodycznym i edycyjnym materiałów dydaktycznych.
Donata Dzimińska-Bizub
JaworznoZajęcia ciekawe, usystematyzowały moja wiedzę na temat motywowania uczniów. Szkolenie podsunęło mi kilka nowych pomysłów do wykorzystania. Dzięki pracy w grupach zrodziło się kilka nowych pomysłów działań.
Dorota Zatorska
KrakówSzkolenie przebiegło sprawnie, uczestnicy byli zaangażowani poprzez tworzenie zespołów. Zostały podane konkretne przykłady motywacji, część z nich było mi znane, ale część było nowych fajnych i innowacyjnych przykładów.
Andrzej Lachowski
KrakówDużo przydatnej wiedzy będącej punktem wyjścia do ćwiczeń praktycznych, warsztatowych. Praca w zespołach, dała możliwość wspólnej dyskusji w poszukiwaniu rozwiązań. (...) Upływający czas utworzył przestrzeń do refleksji i samoświadomości w tym aspekcie. A oto przecież chodziło! Dodatkowo materiały, udostępnione przed szkoleniem, przydatne do pracy nad sobą i do wykorzystania w pracy z uczniami. Szkolenie warte polecenia.
Elżbieta Domasik
OleckoJeszcze raz dziękuję za możliwość udziału w szkoleniu, które jako jedyne w bieżącym roku szkolnym powodowało mój rozwój.
Marta Oleśkiewicz
Lublin
Centrum Dobrego Wychowania w liczbach
